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深圳“秒批”引进人才已超26万人

出处:本站原创   发布时间:2019-11-21   

  南方日报讯(记者/李定)深圳市2018年6月在全国率先开展应届毕业生接收“秒批”改革,2019年2月将“秒批”改革扩展到在职人才引进、博士后和留学归国人员引进。“截至今年10月,通过‘秒批’累计引进毕业生和在职人才超过26万人。”在13日召开的人才大数据论坛上,深圳人力资源和社会保障局人力资源市场处李鸥科长透露上述信息。

  论坛上,专家们围绕“人才、数据及未来”主题,探讨了粤港澳大湾区下的深圳人才发展。

  华南理工大学工商管理学院博导、广东省人才开发与管理研究会会长刘善仕教授认为,深圳对中高端人才的引进力度很大,对中高端人才的需求也很大,这得益于政府的优惠政策、优秀企业的人才吸引力等因素。

  近年来,深圳坚持构建完善人才政策体系,推进重构人才政策体系和评价标准,出台“杰出人才选拔培养”“深化职称制度改革”等人才政策,引才留才育才用才制度体系更加完备,2018年深圳新增常住人口49.83万人,当年度新引进人才28.5万人。得益于去年在全国率先实施应届毕业生引进“秒批”,当年引进人才数量创新高。

  而在名校校长论坛上,围绕深圳人才的发展,深圳大学校长李清泉表示,随着粤港澳大湾区的发展和中国特色社会主义先行示范区的建设,深圳未来发展不可能完全依靠人才输入,必须建立人才培养体系,“缺的是高端人才,缺的是适合深圳发展需要的人才”。李清泉建议,在人才培养方面需要做好顶层设计和规划,同时给予高校更多的政策支持,为城市发展培养出更优秀的人才,再通过优秀人才带动城市的发展。

  刘善仕则认为,只是通过产业引进人才是很被动的,要吸引有前瞻性的人才,需要依靠创业平台、创新平台这类的中间平台。同时也需要重视软环境提升,如宏观金融环境、事业环境、中国古代十大未解之谜是什么?,技术环境等方面的提升,这样才可以打造人才聚集新高地。

  此次召开的人才大数据论坛是第二十一届高交会人才与智力交流会(下称“人才高交会”)的一部分。人才高交会11月13日、14日举办,旨在促进高新技术人才与产业的有效对接。本届人才高交会紧密围绕粤港澳大湾区和先行示范区建设,内容涵盖名校校长论坛、深圳人才大数据论坛、人才才智展、人力资源行业新业态展、每年投入1100万元体彩公益金开展社会体育指导员的培养培训。金凤,粤港澳大湾区高端人才招聘会及人才驾到年度论坛六大板块。

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  11月15日上午,沈阳第六座万达广场——沈北万达广场奠基仪式在项目地盛大举行,政府领导、万达领导、承建单位领导、新闻媒体以及企业家代表们一同见证了这一重要时刻。自2018年万达落子浑南全运后,仅一年时间沈北万达广场惊艳亮相,以占地近500亩的航母级城市综合体进驻沈阳北城,沈北万达广场项目的启动,不仅将改变沈阳北部区域的商业格局,更将为城市发展赋予澎湃动力!

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